IBC SOLAR begrüßt vier neue Auszubildende

Bad Staffelstein, 2. September 2015 – Bei der IBC SOLAR AG, einem der weltweit führenden Systemhäuser für Photovoltaik (PV), beginnt wie überall in der Region in diesem September das neue Ausbildungsjahr. Beim Photovoltaik-Systemanbieter verstärken drei angehende Industriekaufleute und ein angehender Fachinformatiker für Systemintegration das Team der Auszubildenden. IBC SOLAR setzt damit weiterhin gezielt auf Nachwuchsförderung in den Geschäftsbereichen Handel und Service.
 
Die angehenden Industriekaufleute Eileen Heppenheimer, Ann-Kathrin Köstner und André Spörlein durchlaufen bei IBC SOLAR in den kommenden drei Jahren insgesamt zwölf Fachabteilungen wie etwa Projektgeschäft, Logistik, Vertrieb, Einkauf, Finanzwesen, Personal oder Marketing. In jeder dieser Abteilungen werden sie ihrem individuellen Ausbildungsplan folgend für mehrere Monate eingesetzt, um das breite Aufgabenspektrum des Berufs praxisnah zu erlernen. „Die Erneuerbaren Energien, insbesondere die Photovoltaik, erleben derzeit einen weltweiten Boom. Besonders die Entwicklung der Solarenergie in Deutschland hat dafür den Grundstein gelegt. Als international tätiger Photovoltaik-Pionier der ersten Stunde mit einer über 30-jährigen Unternehmensgeschichte wollen wir unsere Erfahrung weitergeben und jungen Menschen eine solide berufliche Perspektive bieten“, sagt Daniela Grätzler, Personalreferentin und Ausbilderin bei IBC SOLAR. Bisher haben bereits 24 junge Menschen eine Ausbildung bei IBC SOLAR abgeschlossen, weitere sieben befinden sich momentan im zweiten oder dritten Ausbildungsjahr.  
 
Mit Christoph Eder bildet das PV-Systemhaus IBC SOLAR ab September zudem erneut einen Fachinformatiker für Systemintegration aus. Sein Ausbildungsplan führt ihn in den kommenden drei Jahren ebenfalls in mehrere Fachabteilungen, hauptsächlich jedoch in die IT Services.  
 
Fester Bestandteil aller Ausbildungsgänge bei IBC SOLAR sind regelmäßige Feedbackrunden, in denen die Azubis Fortschritte und aktuelle Herausforderungen besprechen können. Zusätzlich wird ihnen die Teilnahme an unternehmensinternen Trainings und Weiterbildungen ermöglicht. Nach Abschluss der ersten zwei Ausbildungsjahre wird in einem Gespräch die mögliche weitere Zukunft des jeweiligen Auszubildenden innerhalb des Unternehmens besprochen.  
 
Erneuerbare Energien sind in deutschen Unternehmen wichtiger Umsatzbringer und schaffen eine Vielzahl neuer Jobs. Laut einem Bericht des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) haben in Deutschland rund 1,35 Millionen Erwerbstätige beruflich mit Erneuerbaren Energien zu tun.

Bildunterschrift:

v.l.n.r.: Eileen Heppenheimer, Ann-Kathrin Köstner, Christoph Eder, André Spörlein. Hintere Reihe: Daniela Grätzler (Ausbilderin), Dr. Stefan Golla (Personalleiter) Thomas Mart (Vorstand)